Wer mehr arbeitet, soll dafür fair bezahlt werden. Jede zusätzliche Stunde muss einen Zuschlag bringen.
SYSTEMRELEVANT – UND AM LIMIT!
Teilzeitkräfte halten unser Gesundheitssystem am Laufen, werden aber oft als „Vollzeit-Verweigerer“ abgestempelt. Schluss mit dem Lifestyle-Märchen!
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Fakt 1: Die Arbeitslast macht Vollzeit unmöglich
Personalmangel, Einspringen an freien Tagen und belastende Aufgaben unter extremen Zeitdruck: Vollzeit ist im Gesundheitsbereich auf Dauer oft nicht machbar! -
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Fakt 2: Die doppelte Care-Schicht
Vor allem Frauen arbeiten nach dem Dienst zu Hause unbezahlt weiter, betreuen Kinder oder pflegen Angehörige. Von Freizeit keine Spur! -
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Fakt 3: Es gibt oft keine Vollzeitstellen
Oft gibt es gar keine Möglichkeit auf Vollzeit. In der Hauskrankenpflege oder in Ordinationen werden häufig nur noch Teilzeit-Jobs angeboten!
SYSTEMRELEVANT UND AM LIMIT!
Teilzeitkräfte halten unser Gesundheitssystem am Laufen, werden in der öffentlichen Debatte aber oft als „Vollzeit-Verweigerer“ abgestempelt. Schluss mit dem Lifestyle-Märchen!
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Fakt 1: Die Arbeitslast macht Vollzeit unmöglich
Personalmangel, Einspringen an freien Tagen und belastende Aufgaben unter extremen Zeitdruck: Vollzeit ist im Gesundheitsbereich auf Dauer oft nicht machbar! -
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Fakt 2: Die doppelte Care-Schicht
Vor allem Frauen arbeiten nach dem Dienst zu Hause unbezahlt weiter, betreuen Kinder oder pflegen Angehörige. Von Freizeit keine Spur! -
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Fakt 3: Es gibt oft keine Vollzeitstellen
Oft gibt es gar keine Möglichkeit auf Vollzeit. In der Hauskrankenpflege oder in Ordinationen werden häufig nur noch Teilzeit-Jobs angeboten!
Das ist die Realität:
„40 Stunden schaffe ich gar nicht mehr seit meinem 55. Lebensjahr. Vor allem mit Nachtdiensten, weil ich dann wesentlich länger zum Regenerieren brauche.“
– Elisabeth Berger, 60 Jahre
„Meine Kolleginnen arbeiten 40 Stunden, haben Kinder und sollen ständig einspringen – sonst gelten sie als unkollegial. Im Schichtdienst bleibt kaum Zeit für Familie, Haushalt oder Erholung.“
– Ebru Gök, 27 Jahre
„In der Hauskrankenpflege werden Vollzeitstellen zum Einstieg kaum angeboten – das ist ein großes Problem. Es gibt einfach gar keine Chance, Vollzeit zu arbeiten.“
– Paul Acher, 49 Jahre
Teilzeit muss fair bezahlt werden!
Die AK steht an der Seite aller Beschäftigten im Gesundheitswesen. Die ungerechte Behandlung von Teilzeitbeschäftigten muss aufhören. Deshalb fordern wir:
Gleiche Leistung muss gleich viel wert sein. Teilzeitbeschäftigte dürfen bei Mehrarbeit nicht schlechter gestellt werden.
Wer regelmäßig Mehrarbeit leistet, muss ein Recht auf Stundenaufstockung haben.
Die Politik und die Arbeitgeber sind am Zug. Gib uns deine Stimme und setz ein Zeichen für Fairness und gerechte Bezahlung für alle Beschäftigten im Gesundheitsbereich.
Wir schaffen das nur zusammen!
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